Nachhaltigkeit

Nachhaltigkeit als Schlüsselfaktor für unseren Erfolg – because human health matters

Nachhaltigkeit und Unternehmenserfolg sind für uns eng miteinander verbunden. Schon sehr früh – kurz nach ihrer Gründung 1889 – setzte die Carl-Zeiss-Stiftung mit ihrem Stiftungsstatut einen neuen Standard für sozial engagierte Unternehmen. Das Statut garantierte den Beschäftigten historisch einmalige Sozial- und Arbeitsrechte. Verantwortung prägt auch heute das operative Geschäft von SCHOTT und seinen Tochterunternehmen, darunter auch SCHOTT Pharma. Mit diesem tief in unserem Unternehmen verwurzelten Bewusstsein verpflichten wir uns dazu, Verantwortung für unseren Planeten, unsere Gesellschaft und unsere Mitarbeitenden zu übernehmen.

Sicher für den Patienten, nachhaltig für den Planeten

Wir bei SCHOTT Pharma sind bestrebt, unser Unternehmen und unsere Branche nachhaltiger zu gestalten. Wir verfolgen einen spezifischen und fokussierten Ansatz, um unsere Nachhaltigkeitsstrategie effizienter und wirkungsvoller umzusetzen. Dieser Ansatz leitet sich aus der übergeordneten Nachhaltigkeitsstrategie der SCHOTT AG ab und baut auf deren zertifiziert nachhaltigen Prozessen auf.

Unsere Nachhaltigkeitsstrategie berücksichtigt die Besonderheiten unserer Produkte, unseres Geschäfts und unserer Branche. Besonderes Augenmerk legen wir auf Nachhaltigkeitsinitiativen innerhalb unseres Produktportfolios und auf unsere Verantwortung gegenüber den Mitarbeitenden von SCHOTT Pharma. So fördern wir z.B. Produktlösungen, die beides gleichzeitig verbessern – Patientensicherheit und Nachhaltigkeit.

Drei übergeordnete Ziele leiten unsere Mission:

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„Unser Engagement für den Schutz unseres Planeten, und unser Beitrag zum Gemeinwohl sind Teil unserer Identität. Wir sind uns jedoch bewusst, dass wir unseren Planeten nur gemeinsam für zukünftige Generationen schützen können. Durch unsere Einbindung in der SCHOTT AG und der Carl-Zeiss-Stiftung haben wir die Chance, positive Veränderungen innerhalb unserer Organisation voranzutreiben. Und als Gründungsmitglied der „Alliance to Zero“ kurbeln wir den Fortschritt in einem Bündnis von Unternehmen der Pharmabranche an, um das Ziel der Klimaneutralität im Einklang mit dem Pariser Klimaabkommen zu erreichen. In einer gesundheitsrelevanten Branche wie der unseren war es noch nie so wichtig, zusammenzuarbeiten und Lösungen zu finden, die jeden Schritt entlang der Wertschöpfungskette verbessern.“

Dr. Arne Kloke, Head of Service and Sustainability Management bei SCHOTT Pharma

SCHOTT und die Ziele für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen

Als Pioniere war es schon immer unsere Motivation, Lösungen für komplexe Probleme zu finden, um unsere Lebensqualität kontinuierlich zu verbessern. Wir setzen den Weg der Nachhaltigkeit fort, den SCHOTT bereits 1896 eingeschlagen hat. SCHOTT hat das Engagement im Laufe der Jahre kontinuierlich verstärkt und zuletzt im Jahr 2020 die konzernweiten Strategieprogramme Climate Neutral 2030 und Best Teams Practice eingeführt, im Jahr 2021 die Alliance to Zero mitgegründet und im Jahr 2022 ein konzernweites Nachhaltigkeitsgremium etabliert.

Auch wenn wir seit 2022 ein eigenständiges Unternehmen sind, gehören wir immer noch zur SCHOTT-Familie und teilen die gleichen Werte.

Gemeinsam können wir noch mehr zum Wohle unseres Planeten beitragen, beispielsweise, wenn es um die Verbesserung ethischer Geschäftspraktiken, Menschenrechte, den Bezug von Grünstrom oder um nachhaltige Beschaffung geht. Deshalb bauen wir auf der übergreifenden Nachhaltigkeitsstrategie der SCHOTT-Familie und den etablierten zertifizierten Prozessen der SCHOTT AG auf und nutzen bewusst Synergien innerhalb der Organisation. Dies gilt vor allem für regulatorische Themen, wie Compliance, Zertifizierungsprozesse oder die Umsetzung neuer EU-Richtlinien, etwa für Monitoring- und Reportingprozesse im Bereich Nachhaltigkeit. Darüber hinaus steht SCHOTT für höchste Standards in Bezug auf Menschenrechte, Klima- und Umweltschutz, ethisches Verhalten oder die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeitenden. Das ist eine Tradition, auf die wir alle stolz sind.

Bei SCHOTT haben wir die Ziele für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen sorgfältig geprüft. Wir haben vier dieser Ziele identifiziert und sind überzeugt, dass wir mit ihnen unsere Gesellschaft positiv beeinflussen und verbessern können. Alle vier sind für den Konzern und für SCHOTT Pharma von besonderer Relevanz. Wir haben uns zu Folgendem verpflichtet:

Klimaneutralität

Im Jahr 2020 verstärkte SCHOTT sein Nachhaltigkeitsengagement und führte die konzernweite Climate-Neutral-Strategie ein.

Alle unsere Maßnahmen folgen dem klaren Ziel, bis 2030 netto-klimaneutral (Scope 1 & 2) zu werden. Dies wollen wir vorrangig durch Grünstrom, Energieeffizienz und technologischen Wandel hin zu fossilfreien und zirkulären Lösungen erreichen.

Im Jahr 2021 war SCHOTT Mitbegründer der „Alliance to Zero“ und wurde mit der EcoVadis Goldmedaille für das beste Nachhaltigkeitsmanagement der Branche ausgezeichnet. Damit gehören wir zu den besten 7 % aller bewerteten Unternehmen. Ein neu installiertes Nachhaltigkeitsgremium verfolgt relevante Themen und ihre Umsetzung.

Schon heute decken wir unseren gesamten weltweiten Strombedarf mit grünem Strom und haben den CO₂-Ausstoß seit 2019 bereits um mehr als 60 % reduziert (Scope 1 & 2).

Nachhaltige Produkte

SCHOTT Pharma ist Vorreiter bei der Entwicklung nachhaltiger Produkte durch Maximierung der Ressourceneffizienz und Minimierung der Auswirkungen von Verpackungsabfällen.

Die CO₂-Bilanz eines Produkts wird zu großen Teilen bereits durch Designentscheidungen bestimmt, die stark von den Einschränkungen in der Lieferkette beeinflusst werden. SCHOTT Pharma verfolgt bei seinem an der Kreislaufwirtschaft orientierten Verpackungsprogramm einen ganzheitlichen Ansatz und führt während der Produktentwicklung Ecodesign-Prüfungen durch, um ökologische Aspekte während des gesamten Lebenszyklus zu berücksichtigen.

Im Jahr 2021 hat SCHOTT das Bündnis „Alliance to Zero“ mitgegründet, um Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette zu entwickeln.

Ein guter Arbeitgeber

Wir bei SCHOTT Pharma möchten den Anteil der Mitarbeiterinnen in Führungspositionen bis 2030 auf 30 % erhöhen.

Als weltweit agierendes Unternehmen fördern und fordern wir eine globale Kultur der Chancengleichheit und Vielfalt. Mit Menschen aus über 90 verschiedenen Nationen, die an unseren rund 70 Produktionsstandorten und Vertriebsbüros in über 30 Ländern arbeiten, ist eine solche Kultur essenziell – für die Mitarbeitenden und unser Geschäft.

Wir sind davon überzeugt: Die Vielfalt von Menschen mit unterschiedlicher geografischer Herkunft und unterschiedlichen kulturellen und sozialen Hintergründen, Sprachen, Talenten, Erfahrungen und Denkweisen sind ein fruchtbarer Boden für kreative und innovative Ideen. Wenn wir Verantwortung für die Mitarbeitenden wahrnehmen, haben wir nicht nur diese selbst im Blick, sondern auch ihre Familien. Deshalb setzen wir auf eine familienorientierte Personalpolitik.

Ratings

Gold für Nachhaltigkeit

Die internationale Rating-Agentur EcoVadis zeichnete das Nachhaltigkeitsmanagement der SCHOTT Gruppe im Jahr 2022 mit der Goldmedaille für Corporate Social Responsibility aus. Mit diesem Nachhaltigkeitsrating möchte SCHOTT Risiken reduzieren, Innovationen vorantreiben sowie Transparenz und Vertrauen bei Geschäftspartnern fördern.

Wissenschaftlich fundierte Klimaziele

Als forschungsgetriebener Technologiekonzern ist uns eine wissenschaftliche Herangehensweise beim Klimaschutz wichtig. Wir haben uns deswegen der Science Based Targets initiative (SBTi) angeschlossen. Die unabhängige Prüfung bestätigte, dass unsere Ziele dem aktuellen Stand der Klimawissenschaft entsprechen.

Nachhaltigkeitsbericht 2022/23 (englisch)

PDF 15.64 MB

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Dr. Arne Kloke, Head of Service and Sustainability Management bei SCHOTT Pharma